🚀 AI dendert onze werkwereld binnen, ook die van mij als businesscoach voor architecten en ontwerpers. Maar wat betekent dat eigenlijk voor mijn vak? De vraag in hoeverre mensenwerk relevant zal blijven is voor veel beroepen en functies nogal van belang. Ik lees hierover zowel geruststellende als ontmoedigende berichten. Tijd dus voor mijn eigen realitycheck op de samenwerking tussen mens en technologie.
We schrijven allemaal wel eens een stukje met behulp van AI en de technologie is inmiddels zover dat zelfs behoorlijk complexe projecten binnen enkele seconden uitgewerkt op je scherm tevoorschijn komen. Mits je weet hoe je de juiste prompt geeft. De vraag hoe AI-coaching zich verhoudt tot mens-tot-menscoaching was meteen leuke om voor te leggen aan een AI als ChatGPT of bijvoorbeeld relevance.ai.
AI-analyse
Van ChatGPT kreeg ik een overzichtelijk antwoord: een heldere SWOT-analyse, een positioneringsvergelijking en aanbevelingen voor mijn bedrijf Coaching Creative Companies. Zie onderstaande afbeeldingen. Even los van het ongemak dat ik bij het gebruik van AI ervaar (giga stoomverbruik, CO2-productie, oneigenlijk datagebruik en veel te goedkope AI-trainers), was ik toch enigszins gerustgesteld door het (ook wel logische) antwoord.
Human factor
AI is handig voor het verzamelen, verwerken en analyseren van feiten en algemeen bekende gegevens. Je kunt natuurlijk ook zelf googlen en kennis uit boeken halen, maar dit gaat toch 'iets' sneller. De menselijke factoren die bij mens-tot-menscoaching horen, blijven echter onverkort van belang.
Denk aan:
- oogcontact
- persoonlijkheid
- intuïtie
- empathie
- emotie
- associatie
- creativiteit
- doorvragen
- beoordelingsvermogen
En in mijn geval specifieke ervaring met en het opgebouwde netwerk in de design- en architectuurwereld.
Een 'menscoach' ziet jou (en je eventuele team), verbindt en zorgt daarmee voor passende en effectieve interventies, AI echt niet.
Aanbevelingen
ChatGPT gaf me op basis van deze mensfactoren ook nog een setje aanbevelingen mee om me blijvend te onderscheiden van AI :) Gelukkig bieden de methodieken en de tools die ik toepas voldoende ruimte om AI in mee te nemen. Denk aan analyses, tekstsuggesties, strategische opties en positionering. Mijn conclusie: AI is een handige tool en 'slechts' een toevoeging. Wat mijn werk betreft wordt (is) het dus een combi van mens-tot-menscoaching en een beetje AI. De mens met al zijn specifieke eigenschappen blijft de bepalende en beslissende factor in het proces.
Dus, we gaan weer vrolijk verder, maar wel net even anders :)
Ik ben super benieuwd naar jouw ervaring met en de impact van AI op je werk.
